部下の報連相（ホウレンソウ）を増やすためにやるべきことは？
この記事のポイント チームで仕事を行うには密な報連相（ホウレンソウ）が不可欠です。しかし、部下が仕事の進捗状況を報告して…
リーダーシップ
部下に嫌われる最大の理由とは何か？
この記事のポイント 「部下に嫌われているのではないか？」と悩む上司は多いと思います。部下は上司の立ち振る舞いをよく見てい…
部下や後輩に自分の言うことを聞いてもらう方法
この記事のポイント 部下が自分の言うことを聞いてくれないと悩んでいる上司は多いと思います。上司の言うことを聞かないのには…
なぜ上司は部下の成果を素直にほめられないのか？
この記事のポイント 部下の成果を素直に喜べない上司が多いようです。部下が成果を上げることで、「立場が逆転して、上司の言う…
部下に早く仕事を覚えてもらうための教え方
この記事のポイント 上司が部下に仕事を教える場面は多いと思います。「何度教えても、覚えてくれない」とイライラすることもあ…
チーム内で情報を共有することのメリットとは？
この記事のポイント 上司には日々業務の情報が入ってきます。これらの情報をきちんとチーム内で共有しているでしょうか？良い情…
新しい業務を部下に教える時に気をつけること
この記事のポイント チームで仕事をする場合は、メンバー間でスキル差が生じます。上司は特に、部下1人ひとりのスキルを把握し…
部下の相談を後回しにしてはいけない理由とは？
この記事のポイント 部下や後輩から相談をされることがあると思います。その時、忙しいことを理由に、相談を断っていないでしょ…
